CONFLICTUS Uyuşmazlık Çözümü Kurum İçi Gelişim Programı!

CONFLICTUS olarak kurum içi gelişiminizi ve ihtiyacı duyulan programları sağlamak adına size özel gereksinimlere göre tasarlanmış Kurum İçi Gelişim Programı uyguluyoruz. Bu çerçevede herhangi bir uyuşmazlığın dinamiklerini, süreçsel analizini, taraflarını ve haritalandırmasını...
Devamı →

Sabancı Üniversitesi Uyuşmazlık Analizi ve Çözümü Yüksek Lisans Programı ile Conflictus Uyuşmazlık Çözümü Eğitim ve Danışmanlık Ortaklığı!

Sabancı Üniversitesi Uyuşmazlık Analizi ve Çözümü Yüksek Lisans Programı ile Conflictus Uyuşmazlık Çözümü Eğitim ve Danışmanlık Ortaklığı!   Conflictus olarak Sabancı Üniversitesi ile yaptığımız anlaşma doğrultusunda 2014-2015 güz dönemi itibariyle, Sabancı Üniversites...
Devamı →

UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ ve MÜZAKERE BECERİLERİ EĞİTİMİ

UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ ve MÜZAKERE BECERİLERİ EĞİTİMİ 12 Nisan 2014, Cumartesi günü sizi eğitimimize bekliyoruz! Uyuşmazlığın gerek günlük gerek kurumsal hayatımızda kaçınılmaz olduğunu biliyoruz ve bunun her durumda olumsuz sonuçlanmadığını, aksine kalıcı ve olumlu y...
Devamı →

Kron Telekomünikasyon Çalışanları ile “Happy Hour” Etkinliğinde Buluştuk

Conflictus Uyuşmazlık Çözümü Eğitim ve Danışmanlık olarak, Kron Telekomünikasyon çalışanları ile “Happy Hour” etkinliğinde bir araya geldik. Conflictus’a ayrılan bu süre içerisinde, Uyuşmazlık Çözümü, Müzakere ve Arabuluculuk kavramlarının yanı sıra iş yerinde...
Devamı →

William Ury: “Hayır”dan “Evet”e Yolculuk | The Walk from “No” to “Yes”

  “Bir sürü çatışma, anlaşmazlık var. ve sorun şu ki, farklılıklarımız ile nasıl başa çıkacağız? Asıl soru bu.” “There’s a lot of conflict, and the question is, how do we deal with our differences? That’s the question.” – William Ury...
Devamı →

Ofis Çatışmaları İçin İkinci Raunt Taktikleri

   ”Bir iş arkadaşınızla büyük bir tartışma yaşadınız. Tartışmaya son vermeyi başarmanıza rağmen, bu kişinin yanında kendinizi hâlâ rahatsız hissediyorsunuz. O kişi ile olayı konuşmak gerekir mi? Yoksa hiçbir şey olmamış gibi davranmak mı normaldir? ” Doğr...
Devamı →
Translate »